漳村矿“五字工作法”助推“两学一做”

　　今年以来，漳村矿党委不断改进和创新形势任务教育的方式方法，丰富创新教育形式和内容，紧扣两学一做专题教育，通过 “学、讲、论、赛、树”五字工作法，动员广大干部员工认清形势、凝聚共识、坚定信心，凝聚创新发展合力，推动企业各项目标任务的顺利实现。 

　　该党委充分利用各种有效载体，通过深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话、上级系列重要会议精神和“两学一做”学习教育内容，在全矿上下努力形成困难面前迎难而上、共克时艰的良好局面。 “讲”就是层层组织“讲”。该党委充分利用班前会、员工学习日、“三会一课”等途径、方式，向干部职工讲清宏观经济形势、煤炭市场变化、企业面临的困难挑战和美好前景，讲清工作思路、主要目标、重点任务，以及各层面、各岗位应承担的责任和工作要求；矿领导、各生产单位包保科室主动深入联系点，定期深入车间、班组和员工宿舍，积极开展“流动讲台走一线”活动，及时了解员工群众的思想状况。 

　　同时，该党委以支部为单位，重点围绕“怎么认识新常态”、“怎么应对新挑战”、“怎么抓住新机遇”、“怎么实现新作为”等主题层层开展大讨论活动，做到人人参加、个个发言，使干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高，真正讨论出新观念、新思路、新面貌、新干劲。同时，基层领导班子围绕“深刻反思每一项决策、每一项举措符不符合工作的要求、深刻反思在各项工作中能不能真正贯穿实事求是的作风、深刻反思面对各类复杂棘手问题，有没有新的思路新的办法、深刻反思对矿井决策部署做没做到认识到位行动到位”四个主题开展大讨论活动，真正转变观念，改进作风，提升工作质量和效果。 

　　在此基础上，漳村矿党委紧紧围绕“降成本、补短板、增效益”中心任务，积极开展“我为增效献一计”、“人人争当节约能手”和“我是创新好员工”等劳动竞赛活动，进一步强化技术管理的创效作用，调动干部员工的积极性，加大技术创新，推进节约费用，降低能耗。并通过选树典型、深入宣传在安全生产、后勤服务、党建工作等各条战线上涌现出的敬业奉献标兵；宣传诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为等方面的道德标兵，用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝心聚力，切实增强企业的凝聚力和向心力。

（文 景超）

责任编辑：韩鹏飞