五阳矿扎实推进“两学一做”学习教育

　　五阳矿在开展“两学一做”学习教育中，把“真学”作为基础，“真用”作为目标，“真做”作为关键，真正做到学用结合，学以致用，学用促学，促使学习教育体现在具体工作中，付诸于实际行动上，确保学习教育取得实实在在的成效。

　　学习无止境，学习是开阔人生思想境界提升人文素养的前提；五阳矿以开展“两学一做”学习教育为抓手，创造性的开展工作，针对当前安全压力大、经营形势困难的实际，该矿充分发挥广大党员干部以上率下的作用，对学习内容进行拓展延伸，增加了“学业务技术、学经营管理、学网络知识”内容，要求党员干部不仅要做合格党员，更要做优秀党员干部。近两个月来，该矿组织业务科室和基层队组的党员干部学习了新版《煤矿安全规程》，并进行了考试，合格率达到了90.1%。同时，该矿为了检验大家的学习成效，建立了学习教育层次评价机制，对全矿党员的学习情况进行集中评价。矿党政对班子成员、党委委员对督导组成员、督导组对基层支部正职、基层支部正职对普通党员，从学习进度、学习质量、学习体会、学习拓展四个方面开展层次评价，评价结果在电视台、网站、微信平台等媒体进行通报，检验了广大党员学习教育效果。

　　理论联系实际是检验学习教育成效的关键所在；该矿针对井下作业环境差、安全管理难度大的实际，该矿充分广大党员干部的先锋模范带动引领作用，紧密结合工作实际，在基层党支部开展了节支降耗、修旧利废、技术革新等“十个一”党员先锋岗活动，大家围绕矿井脱困转型发展的中心工作，以上率下、带头解难题、抓重点、对如何推动矿井发展提建议，想良策、充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。今年广大党员干部领办、党员参与的创新项目达130项，同比增加了18%，促进了安全生产和经营管理工作的新提升。

（文  陈育新）

责任编辑：韩鹏飞