常村煤矿廉政教育“氛围”浓

　　三季度，常村煤矿不断创新廉政教育方式，将廉政教育制度化、经常化、大众化、阵地化，着力提升廉政文化建设，营造了“人人思廉、全员倡廉”的浓厚氛围。

　　该矿纪委在制度建设上下功夫，逐级完善各项规章制度，定期对各单位党政负责人进行党风廉政建设责任制专项考核，强化干部的“自律”意识。

　　突出廉政教育的经常性，该矿把廉政教育融入到早调会、岗前仪式、安例全会以及职工学习等会议，有重点地解决党员干部思想上存在的问题，形成一种公开制度，使廉政教育月月讲、天天谈、时时管。

　　以正反典型对比教育为重点，该矿利用廉政专题讲座等活动，全方位开展廉政建设，使廉政教育大众化、平民化，人人都可以学，人人都可以看，提高职工反腐倡廉的意识，潜移默化地加强管理人员的理想信念和职业操守，确保领导干部清白做人、明白做事，达到警示和教育目的。

　　加强廉政教育阵地建设，该矿充分利用企业内网视频新闻专栏、橱窗宣传栏、常村煤矿期刊等宣传工具，让广大职工在安全生产的同时，深入讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐宣传的声势和效果，提高全矿干部职工的廉政意识和防腐能力。

（文 秦超）

责任编辑：韩鹏飞