余吾煤业：让“微元素”成为安全管理新常态

　　 随着“微博”、“微信”、“微商”等一系列以“微”字命名的词语出现，似乎已经引领了一种潮流，一种时尚。这不，在余吾煤业公司，也正在流行着一种“微元素”，这看似微不足道的行为，却以巨大的力量改变着我们的一些习惯，改变着我们的安全生产环境。

小手机传播安全信息

　　一部小小的手机里装满了我们想要的各种重要知识。打开自己的手机，点开自己的QQ、微信对话框，经常会发现群里传来“XX煤矿发生XX事故”的事故通报。没错，这就是队长、安全员、技术员在QQ、微信群及时发来供大家学习的事故案例，也经常会看到安全员为大家发来的各项管理制度、安全文化内容，并最后注明各班组认真学习的消息。“明天下午XX班参加安全培训”，这也是群里经常看到的重要消息。也会经常看到各岗位人员将自己岗位发现的缺陷隐患图片分享到群里，供大家学习。利用手机传播安全文化、安全消息，已经成为大家学习交流的重要途径。小手机已经承载起传播提供各类安全消息、文化的重任。

小抽考掌握安全文化

　　为了让员工掌握各项安全文化条款，认识各项作业的风险，熟知规程的各项内容，发现各类设备异常，在班前会，在上岗中，在作业中，一二线队组经常会随时进行抽考。抽考内容就是保证安全的各类文化制度措施。班长每天在上岗前对班员进行安全文化内容的抽考，并对回答错误的进行引领纠偏。技术员、安全员更是随时在现场对各岗位人员的安全职责、岗位练兵卡题、岗位关键作业等进行抽考，抽考中对不懂的随时进行讲解。其他业务科室管理人员也会不定时地到井下现场抽考安全作业人员，检验培训是否达到预期的目的，对检查不合格的进行处罚，不断提高大家对安全的重视。通过一次次小小的抽考，使大家随时牢记安全，增强安全知识，提高安全意识，“小抽考”已然成为了新常态。

小检查确保设备安全

　　只要进入生产现场，不管是队长，还是技术员，或是岗位运行人员，第一件事就是进入生产现场对所属专业的设备区域进行一一检查。检查包括设备的缺陷、现场的文明卫生、人员的行为规范、工器具的使用情况、检修工作的开展情况等。对发现的缺陷立即联系检修整改，确保设备的安全运行。对现场的文明卫生更是仔细检查，做到卫生无死角，确保文明生产。检查员工是否有脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象，一旦发现，立即进行当面教育。发现工器具使用不符合规定，立即汇报相关责任人，要求整改或停止作业。通过检查，强化安全管理效果，确保设备的安全。

小改造保障人员安全

　　人员的安全是实现安全生产的前提。为保障作业人员的安全，该公司开展“小改小革、合理化建议”征集活动。在合理化建议表上看到“需要给检修人员重新配备绝缘手套”、“轴承检修平台需要延伸加宽”等等一系列建议。同时各级管理人员也深入现场，对生产现场作业平台、防护栏等安全设施进行检查，发现短缺或需改造的第一时间联系检修进行改造修理。其中电焊机悬挂了隔离板，避免了火花溅出烫伤作业人员、轴承检修平台延伸加宽后保证了作业环境的安全。一个个“微改造”正在避免着一件件小的事故。通过改造消除各类隐患，保障了作业人员的安全。

一件件小事，看似小，却积聚着力量。在安全管理过程中，余吾煤业公司从“微”处着手，不断进步、改变。让“微元素”在矿山绽放，成为安全管理的新常态。

(文/ 李宁)

责任编辑：孔静