余吾煤业：党员包保制激发党员“安全引领”效应

　　余吾煤业公司党委把党员包保工作作为充分发挥政治核心作用的重要手段，紧紧围绕矿井安全生产经营目标，实现支部和党员参与安全生产工作的经常化、制度化和规范化，有效促进矿井的安全生产。

　　该公司党委以制度管理为抓手，要求在各岗位、各工种上都要求党员凸显模范带头作用，让党员勇于亮出身份，带着责任去对各自范围内员工安全工作做到重点盯防，确保100%党员有包保任务，100%的岗位都有党员包保。

　　该公司党委创建多种载体，以丰富的包保内容激发党员责任感，在实践中要求所有党员亮明身份，人人签订安全承诺书，建立党员隐患排查台账，支部书记积极带头组织经验丰富的党员轮流为身边职工上安全党课，让党员不仅能在岗位中实时督查安全，并且在工余时间通过亲情教育、事故案例分析等方法多角度全方位引导职工形成“我要安全”的工作态度。同时，该公司党委将党员无违章、身边无事故活动开展情况纳入支部精神文明考核范围，每月对支部开展的党员无违章、身边无事故落实情况进行调查研究、检查督导，每月定期对党员所包责任田范围内的安全违章数量进行排名打分，对排名靠前的安全包保效果好的党员进行奖励，反之则要求党支部书记在支部例会上查找原因反思教训，确保党员安全包保见实效。

　　与此同时，该公司党委牢牢紧抓安全管理工作不放松，将党员包保总结为包思想、包隐患、包质量检查、包按章生产、包技术提高、包修旧利废的“六包”工作方法，通过六方面的总结，为党员安全包保指引了正确的工作方向，让所有党员在包保安全的过程中激发内生动力，激发每名党员“安全卫士”引领效应，为矿井安全发展提供有力保障。

(文/ 闫小波 肖伟)

责任编辑：孔静