五阳矿：“三必评”促使职工作业行为规范养成

　　为进一步提升整体安全管理水平，补齐安全短板，五阳矿打破常规，在基层队组推行了职工安全思想教育“三必评”制度，通过个人自评、班组成员互评和领导点评，增强了职工的主观能动性，规范了职工的作业自觉性，为矿井安全生产奠定前提基础保障。

　　职工安全思想教育是煤矿安全生产中必不可少的重要环节，也是职工上岗前必上的一堂“必修课”，在职工安全思想教育中，该矿打破因循守旧的旧框框、老套路、老做法，创新工作方式方法，创造性的开展工作，改变以往说教式、一言堂的被动教育方式，该矿各队组在班前讲评过程中，先由职工剖析反思自己在安全工作中存在的不足和差距，或以身边人、身边事、自己事作为事故案例向大家讲解；班组成员对自评员工的安全工作表现进行评价，提出针对性意见或建议；班组长和单位正职结合班组成员的互评意见分析员工存在的问题，给出综合评价，并明确存在问题的整改措施。

　　该矿通过推行“三必坪”制度，三个环节环环相扣，相互补充，有效补齐了职工安全思想教育内容单一的短板，较大程度的发挥了职工自我查找问题、自我发现问题整改问题的主观能动性，促使职工由被动向主动的转变，有效控制了职工“三违”现象的发生，提升了整体安全工作绩效，促进安全生产管理水平的稳步提升。

（文 陈育新）

责任编辑：韩鹏飞