司马煤业：选煤厂“四个突出” 唱响安全主旋律

　　今年以来，司马煤业公司选煤厂紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全员安全素质”这一主题，积极开展“提升素质 迎难而上 深挖内潜 共渡难关”形势任务主题活动，引导广大员工正确认识面临的严峻形势，多措并举狠抓“四个突出”，唱响安全主旋律。

　　确保安全生产，员工素质提升是关键，司马煤业公司选煤厂采取层层递进的方法强化全员综合素质提升，充分利用周二、五安全例会看事故案例，结合每日一题，每周一课，每旬一考，每月一总，稳步提升理论知识的同时，重点抓好“干部上讲台，培训到现场” 活动深入作业现场，毎个班组，每个岗位，真正让全员在巡查中长知识，长本领。扎实推进员工综合素质提升。

　　与此同时，该厂针对严峻的安全形势，详细制定了“一岗一责一落实”机制。要求领导干部要自纠管理不足，让每位党员干部包班组，通过与员工交流，找不足，抓整改，带领员工立足岗位争创新，落实责仼勇担当，跟班在现场，解决困扰安全生产的难题，通过同上同下同担当，敞开心扉鼓干劲，真正把安全责仼落到实处。

　　有了机制作保障，该厂面对内部挖潜有限，设备老化，配件不足的实际情况，不断强化成本、煤质、安全等环节管理，安全责任落实成为工作重点。该厂通过加强对单岗作业，偏远岗位的巡查，特别是重点岗位，关键岗位的管控力度，减少事故隐患，延长设备的安全运行周期。充分发挥党员骨干的模范引领作用，鼓励全员立足岗位争创新，让重点工作处于科学管控状态。

　　此外，该厂还坚持树典型引路，立榜样育人的工作机制，重点宣传推广主选车间生产一班的“严、细、实、情、树”五字班组管理法，“眼看、耳听、手摸、脑动”八字巡查法。充分利用班前、班后会，周二、五安全例会做好宣讲，宣传身边平凡事，推广模范育新人，努力营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，让每位员工成长为爱岗敬业，无私奉献的模范员工。

（文 河洋  韩帅）

责任编辑：韩鹏飞