五阳矿强化班组管理夯实安全根基

　　五阳矿以班组管理为基础、不断完善班组管理制度，严格落实绩效考核和奖惩兑现，激发和调动了班组职工的工作积极性和主观能动创造性，有效增强班组工作活力，确保矿井安全生产。

　　该矿立足班组管理实际，积极为班组自主管理创优环境，建立健全了星级班组、品牌班组、放心班组管理体系，细化完善了自主管理班组绩效考核等班组管理制度。坚持把延伸班组自主管理活动载体作为提升班组管理整体水平有效途径，进一步细化班组长、区队长考评机制，建立班组班检、队组日检、矿上抽检、集团巡检的立体化管理考核机制，并将班前会、班后会、周二安全活动日、现场安全动态管理、“两化”标准、节能降耗、难题攻关等工作纳入自主班组管理内容，严格流程控制，狠抓责任落实，夯实了班组管理基础，增强班组学习力、创新力、执行力，进一步提升了班组的整体安全管理水平。

　　同时，该矿根据班组工种和岗标实际，因地制宜制定了班组内部学习、培训具体内容和计划，持续开展“重点岗位手指快速、重要岗位双指双述”现场贯标以及“班前三分钟、每日一题、一问一答”岗标知识灌输活动，班组员工上岗前必须全面熟知掌握所从事本工种岗位标准化作业规程，安全要点，班组长对职工的作业行为进行现场监督，促使大家自觉上标准岗，干标准活，做放心人，为矿井安全生产夯实基础根基。

(文/ 陈育新)

责任编辑：孔静