来源: 本站 时间:2016-08-22 17:40:15
为了进一步推进党员服务群众常态化,漳村矿采取“三项举措”,推动在职党员在社区公开党员身份、参与社区党组织活动,实现了“党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。
科学设岗,搭建在职党员为民服务平台。社区工委下属的6个小区党支部根据居民需要,设置了安全宣传教育岗、医疗计生岗、民事调解岗、治安巡逻岗、老年服务岗等10多个为民服务岗位,并确定每个岗位的具体职责,做到岗位职责与社区干部既互相衔接又有所区别,为在职党员服务群众、发挥作用搭建平台。
集中认岗,亮明在职党员为民服务身份。社区工委建立了在职党员档案,全面、准确地掌握各单位党员的人数、特长、服务意向和联系方式。在职党员根据自身实际情况和能力特长,自愿申请岗位,填写《在职党员进社区领岗申请表》,同时积极为社区发展建言献策,做到了在社区与在单位一个样,切实发挥党员的模范带头作用。
考核评岗,建立在职党员为民服务机制。制订了“在职党员进社区”活动考核办法,明确每月的星期六、星期天为在职党员到社区集中开展志愿服务活动日,组织在职党员深入开展以做一名网格员、加入一支志愿者队伍、联系一户特殊家庭、认管一处公用设施、捐献一批闲置物品、反映一条社情民意为主要内容的“六个一”活动,把党员参加活动情况作为评选“明星党员”、优秀党员的重要参考依据。各小区党支部认真填写《在职党员进社区活动记录台账》,每月底向在职党员所在单位党组织反馈情况。
截止目前,漳村矿在职党员进社区认领服务岗位500多个,服务人数达到1000多人次,服务满意率达到98%以上。
(文 王红兵)
责任编辑:韩鹏飞
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