常村煤矿“五步工作法”扎实推进“四讲四有”专题研讨

　　根据集团党委要求，为扎实推进全矿“两学一做”学习教育，确保“四讲四有”专题研讨取得实效，常村矿采取“学、讲、看、谈、做”“五步工作法”创新模式，让每名党员干部从“要求学、被动学”逐步转变为“主动学、幸福学”,在每次的互动学习大舞台上，尽情唱主角。

　　学。无论是在“两学一做”专题讨论会上，还是在每月支部学习交流会上，都是由党员干部带头学习、带头分享、带头交流，阐述此阶段的学习重点。要结合“四讲四有”研讨专题，联系工作实际，区分党员和党员领导干部等不同对象，合理安排学习内容。

　　讲。充分发挥党员干部、先进人物、党务工作者、党员群众等不同群体的作用，从不同侧面讲党的理论、讲切身体会、讲身边好事，弘扬社会主义核心价值观，深刻理解“四讲四有”的丰富内涵和核心要义。

看。通过组织党员观看“两学一做”专题栏目、参观红色教育基地、荐读红色经典书籍、观看教育影片等形式，拓展学习教育渠道，提升“两学一做，学习教育效果。

　　谈。各党支部在每一个专题研讨中，都要围绕主题，区分对象，每名党员领导干部和普通党员，都要对标党章党规、对照先进人物，进行全面而深刻的论述，并结合自己本职岗位，今后如何做一名合格党员做明确打算。

　　做。该矿以“四讲四有”为衡量标准，引导党员知行合一、以知促行，争做思想政治上、遵守纪律上、道德品质上、作用发挥上的合格党员、模范表率；结合扭亏增盈、挖潜降耗、小改小革、技术攻关等项内容，推进亮身份、“党员示范岗”等项实践活动开展，狠抓重点工作落实；强化履职担当，狠抓岗位责任管理，自觉带头承诺，积极维护改革，着力颠覆创新，以实际行动投入扭亏脱困攻坚战当中。

（文 李爽）

责任编辑：韩鹏飞