王庄矿开展案件回访保持反腐高压态势

　　为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好纪委监督责任，近日，王庄矿纪检监察部门集中两个月时间，对该矿2015年有过举报的10个单位进行了回访。

　　今年以来，该矿加大案件查办力度，坚持减少存量、遏制增量，对十八大以后特别是当前经营非常困难的形势下，仍不收敛不收手、问题严重、职工反映强烈、直接影响安全生产和经营管理的严重失职渎职行为严厉惩治。在对今年以来集团转办、自办问题线索调查核实的同时，创新推行回访制度，对有过举报线索的单位和个人进行了回访，对受过处分的单位及个人进行了回访，通过不定期跟踪复查，有效防止问题反弹。

　　为做好此项工作，该矿专门抽出四名理论水平高、业务能力强的人员负责此项工作，集中两个月时间，对去年有过举报的10个单位进行了回访。围绕举报线索中普遍反映的带资问题、集体奖金使用问题、不出勤计资等10多个方面的问题，回访人员采用调查问卷、职工谈话、查阅资料、征询被回访单位领导意见等方法，逐一进行了回访。

　　每到一个单位，回访人员都要求单位党政正职要切实履行好“一岗双责”，按照“两学一做”学习教育要求，把纪律和规矩挺在前面，认真学习党章党规党纪和习近平总书记系列讲话精神，加强党员干部廉洁教育，架起道德高线，划出纪律底线，督促其遵章守纪，做一名合格党员。回访结束后，撰写了回访专题报告，对问题已整改的单位给予肯定。

　　对问题整改不彻底、效果不明显的单位，提出批评，出具整改意见书、整改“三定表”，责令其限期整改。通过回访，对去年一年来曾经发生过举报的单位及时跟踪复查，及时了解职工思想状态，及时对发现的新问题、新情况沟通、处理，及时做好干部职工的思想引导，化解矛盾，消除不稳定因素，防止小问题变成大问题，始终保持反腐倡廉高压态势，为全矿安全生产营造风清气正的发展环境。

（文 王红斌）

责任编辑：韩鹏飞