常村矿动态排查“不放心人员”确保矿井安全

　　为确保安全生产，常村煤矿进一步做好“不放心人员”的管理，实行不同类型的“不放心人员”区分管理，实现对“不放心人员”动态排查和变化管理，确保所有上岗作业人员保持健康的身体和良好的精神状态，从而做到规范作业，全面提升人本安全的管控水平。

　　该矿在各基层队组建立健全了职工健康档案、“不放心人员”家庭基本情况电子档案和管理台帐，建立了动态排查和变化管理制度，每日认真排查班前休息不好、思想不稳定和习惯性违章等安全不放心人员，对排查出的不放心人员，不安排其上岗。

　　该矿对“不放心人员”行为进行管控，在“不放心人员”中开展“应知应会”、“三个知道”、“五强化五必谈”等培训教育，通过班前引导、班上教导、班后督导的说教方式，让“三违”人员现身说法，让“不放心人员”亲属走进队组座谈，全面提升职工的安全意识。同时，针对季节变化，根据岗位、工种的不同，加强对“不放心人员”、关键岗位、重要岗位的安全教育，开展瓦斯、煤仓管理、节支降耗、“一通三防”等教育，通过每日学习一个案例，牢固树立危机意识，预防重大事故。

　　同时，该矿充分发挥安全心理咨询中心的作用，对排查出的“不放心人员”进行心理辅导，强化培训教育，增强危机意识，变被动管理为主动转变。通过专业的心理辅导，纠正不放心人员的违章习惯，排解他们的顾虑，使“不放心人员”能够安心、安全的走上工作岗位，在全矿形成“人人警钟长鸣，个个遵章作业”的良好氛围。

                                                   （文 郝丽丽 胡佳敏）

责任编辑：韩鹏飞