常村煤矿三管齐下筑牢廉洁“防火墙”

　　常村煤矿把党风廉政建设摆在更加突出的位置，通过优化组织生活、创新廉政谈话机制、突出关键节点教育，三管齐下，增强党员干部“免疫力”，牢筑廉洁“防火墙”。

　　该矿以优化组织生活为切入点，通过推行实地观摩教育、专家授课指导、党员志愿者服务等特色模式，力促组织生活规范化，并通过党支部书记带头讲党课、带头谈思想、带头查问题、带头抓整改，将党组织生活渗透到安全生产、降本增效、优质服务、转变作风等具体过程中，形成严抓严管的新常态。

　　同时，该矿创新廉政谈话机制，采取一对一、一对多，集体廉政谈话与个别谈话相结合方式，对不同层次的人员，结合谈话对象的工作特点、个人性格方面进行廉政谈话。各队组党支部书记及时解决苗头性、倾向性问题，强化纪律约束常态化，特别是针对重点部门、重点岗位、重点人员，强化资金使用与管理、工资资金分配、物资采购、招投标、煤炭销售、公允价格体系等方面的纪律意识，做到未雨绸缪，防患于未然。

　　在此基础上，该矿突出节点教育，抓住重大节日的关键节点，建立廉政手机报、手机短信、微信平台，向全矿科队级领导干部发送“过廉节”提醒，并在全矿范围内开展对“四风”突出问题动态监督检查活动，确保矿井廉洁高效发展。                             

（文 郝丽丽  胡佳敏）

责任编辑：韩鹏飞