民爆公司举行2016年中层干部年中考核

      8月4日下午，民爆公司在五楼会议室举办2016年中层干部年中考核，考核严格秉承客观、公正、全面、准确的原则，分别从“德、能、勤、绩、廉、学”六方面对中层管理人员、主办科员。

      其中，考核环节要进行口头述学述德述职述廉报告、民主测评、干部“德”的专项、党章党规党纪、执行力督办评价考核五个环节组成，并在各大项下逐条分设各小项，全面具体客观地反映干部工作情况，最终考核分为四类，90分以上为优秀、70-90分为称职、60-70分为一般、60分以下为不称职，考核结果作为干部选拔任用的重要依据，排名结果最后一名的正科级及享受正科级待遇的科队级、副科及享受副科待遇的科队级由公司党政领导进行诫勉谈话。

      通过全面考核，全面了解掌握公司中层干部一年来的工作学习情况，也为今后的干部考核提供科学依据，为加强公司“好人+能人”“干净+干事”的干部队伍，自觉投入“两学一做”学习教育，作为“标尺”和“戒尺”，发挥引领模范作用，做到躬身自省、慎独慎微，自觉遵守党纪国法，真正做到为政清廉，以更优良的作风凝聚正能量，助推双动力产业均衡协调发展。              

（文/图 韩玉 郭云云）

责任编辑：韩鹏飞