潞宁公司工会公开招聘女工协管员为协管安全工作添活力

      为进一步深化矿井女工协管安全工作，提高协管员队伍素质，引导全公司女工家属共同关注安全，潞宁公司工会本着公开公平的选人用人机制，在公司开展女工协管员公开招聘工作。

      此次招聘分理论知识、即兴发挥、写作和实践操作四个环节进行，既考察了女工协管员应知应会的知识，又考察了她们的沟通能力、应变能力以及思维能力和业务水平，这一做法，为矿井协管安全工作增添了新的活力。

      据悉，近年来，该公司女工安全协管员把井口作为服务矿井安全的“基地”，定期开展“送温暖、保安全”井口服务特色慰问活动，并且采用安全知识问答的形式，时时提醒职工遵守安全法律法规、安全知识，按章操作。

（文 赵阳）

责任编辑：韩鹏飞