集团党建工作绩效评价组到五阳矿检查指导工作

      7月26日上午，由集团组织人事部、纪委、宣传部、综合办、政策与战略研究中心一行9人组成的党建绩效管理评价组到五阳矿检查指导工作。评价组严格按照评价标准，通过听汇报、查资料，对该矿上半年绩效管理进行详细检查。

      今年以来，五阳矿按照集团党委年度重点工作责任分解以及重点工作安排，逐月实施，逐级落实，在工作推进方面，牢牢把握基础项目、重点项目、关键项目、创新项目四个环节，持续深入开展“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、“危机.使命.担当”主题教育，加强德的建设，廉政建设，坚持“六权治本”和短板管理，加强使用权利监督，把问题变课题，推进问题解决整改力度，坚持“五步”创新流程，定期召开党建工作创新座谈会，推行“互联网+党建”创新，增强创新思维，推动创新实施，今年上半年该矿共完成23项重点工作，其中，抓班子10项，带队伍3项，创环境10项，各单位实施创新项目112项，开办“道德讲堂”12场，并选树了一批典型的道德楷模，打造了五阳道德品牌。

      同时，坚持打造特色亮点工作，丰富“两学一做”自选动作，在党员干部中开展“五学五做”学习教育，建立党员干部廉洁从业预警机制和党建大数据平台建设，开展“我是岗位明星”竞赛活动和安全文艺作品创意大赛，创新推出平安矿区“八项机制”和弱势群体帮扶工作，丰富社区服务职能，全面实现由单一服务向全方位服务转变。

      评价组对五阳矿2016年上半年在党建方面所做的工作给予充分肯定，认为该矿党建工作与安全生产、经济管理、重点工作融合紧密，制度健全、资料完善，效果明显；评价组希望该矿在今后工作中，进一步按照党政一体化推进要求，创新思维，完善提高，把党建工作做细、做实、做深，为矿井发展提供坚强政治保障。

（文 张星） 

责任编辑：韩鹏飞