常村矿抓安全入脑入心 警钟长鸣

      安全生产月期间，常村矿进一步落实安全责任，强化防范措施，严格坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，着力通过“抓思想、抓作风、抓培训”，进一步强化管理，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

      抓思想，强化安全意识。常村矿各单位充分认清当前安全生产的严峻形势，认真贯彻落实集团、矿两级安全工作要求，在思想上真正树立“红线”意识，进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感，激发和调动广大干部、职工抓安全的积极性、主动性和创造性。坚持每月组织开展一次安全例会活动，对照生产作业计划，认真分析上月现场管理出现的问题，找出管理上的漏洞、短板，制定安全管控措施，消除了各类安全隐患。同时，强化了关键人员的现场把控能力。各基层单位坚持开展班前会十分钟单位负责人讲现场危险源、关键节点、关键安全要点活动，加大了“三不放心”管理力度，每班安全员接班后，对当班不放心人姓名、工种、当班从事的工作进行全面了解，落实监管责任，确保了现场安全。

      抓作风，落实安全责任。各级干部严格执行下井带班、“三走到、三必到”等制度，坚决做到领导跟班不到位，作业地点不开工作业。要求各级领导干部端正“解决问题在井下，工作重点在现场”的工作态度，严格执行《常村煤矿干部下井质量评价考核激励机制实施办法管理规定》，对执行不到位的一律升级考核问责。同时，严格执行矿科队干部请销假和值班管理等制度，安监处、调度中心对各级领导干部执行情况不定期进行督察、通报，纪委对涉及作风问题的各级领导干部，按照“一丝不松、一寸不让”的原则进行监察，凡触及“红线”的，一查到底，严肃处理。

      抓培训，实现警钟长鸣。常村矿坚持以“不能吸取事故教训是最大的教训”为指导精神，充分吸取事故教训、吸收事故营养，真正做到警钟长鸣。安监部门对全公司各类典型事故，尤其是瓦斯火灾事故、水害事故进行梳理后，各单位组织广大职工对每起事故的发生原因、事故教训、防范措施，进行深入学习贯彻。各单位还根据本单位实际情况，持续开展安全警示教育活动和安全培训。本着“干什么，学什么，补什么”的要求，在培训内容上，突出了安全禁令、三大规程、常见设备故障与排除、安全隐患辨识与处理、事故案例等六个方面。在培训方法上，充分发扬“传、帮、带”的光荣传统，采用教练式培训办法，使干部和职工之间形成互动，相互提高。

（文 陈波）

责任编辑：韩鹏飞