漳村矿“五着力”丰富企业文化建设

      漳村煤矿持续推进“文化强企”战略，以“巩固、提升、创新、发展”为企业文化创建主要思路，瞄准“五着力”，推进文化建设落地生根。

      着力强化形势任务教育。针对当前严峻的煤炭形势要继续深化以“讲形势、明任务、提信心、度难关”为主题的“五讲五增强”形势任务教育，通过发布会、报告会、调度会、班前会，剖析好改革发展趋势，解读好企业当前形势，层层传递压力，提振发展信心，尤其要围绕薪酬、用人、用工三项改革，回答好热点难点问题，回应好职工关注关切。

      着力开展感恩文化。强化了“感恩报企”理念宣灌，深入开展“漳村是我家、发展靠大家”建言献策、“一点一滴系感恩、立足岗位尽职责”系列活动，激发主人翁意识，增强职工融入企业、感恩企业、建设企业的责任感，形成度危求进合力，助推企业逆势脱围。

      着力突出安全管理新体系。针对“369”安全思想教育体系，政工科室强化包保，严格推行了“工作督办、过程写实、结果反馈”三卡运行机制，进一步推动安全思想教育进现场、进岗位、进工序。各基层党支部要加强安全诚信管理，严格“班前预控、现场排查、定期回访”三项制度，全面建立诚信档案，使“369”安全思想教育体系贯穿诚信管理“承诺、公示、监督、评价”四个环节，真正推动“要我安全”向“我要安全”质的转变。

      着力打造数字党建。紧紧依托“OA办公”、“党建云平台”、“党建微信”、“漳村煤矿网站”，积极构建感知化、智能化的信息传播、电子党务、在线学习系统，以党建信息化水平促进党建科学化发展。要强化“党建+”工程的责任落实，坚持抓大抓总、分层实施，自上而下明确“矿党委－政工部门－基层支部”三级责任主体，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动党建工作提质增效。

      着力打造平安矿区。积极完善“点线面”结合、“人物技”配套、“防管控”一体的治安防控格局，深入开展法制宣传教育，深化矿区综合治理，严厉打击黄、赌、毒等各种违法犯罪活动。变上访为下访，坚持信访接待日制度，积极开展有效的矛盾纠纷排查、调处。加强了安全社区建设，加大对消防、交通、食品、公众聚集场所等重点行业和领域的安全工作，完善矿区应急反应机制，不断提高应对突发事件的能力，保证了职工群众安居乐业。

（文 赵艳涛）

责任编辑：韩鹏飞