常村煤矿“阳光执法”让隐患无处藏身

        近年来，常村矿安检员上岗都会随身带着“三违”确认卡，发现有员工违章时，违章员工自己要在确认卡上填写的对不安全行为的危害及认识等内容。这是该矿实施“阳光执法”管理，从严排查隐患的做法。

       在“阳光执法”工作中，常村矿利用班前会、安全会等多种形式，加强对安检人员的业务学习培训，重点加强瓦斯、防治水、顶板管理等专业知识的培训，提高安检工的综合业务素质，使安检员懂标准，会把关。提高安监队伍的准入门槛，对新调入的安检员，要求必须具有三年以上一线工作经验，真正把敢于负责，敢于碰硬的员工纳入到安检员队伍中来。通过部室自查、纪委监督、基层评议、群众举报、绩效考核等渠道，加大对安检员的综合考评，做到公平、公正、廉洁、自律。

       该矿本着“重过程、重细节、抓小事、防事故”的思路，在安检员中实行区域安全负责制和巡回检查制，设立了专门的登记台账。小班安检员在下井前必须如实填写所到区域和采、掘面；在井下现场要严格把好安全生产关；上井后将所查问题和“三违”等情况汇报给安监处，并以“三定表”的形式下发给各单位督促其按期整改。大班安检员下井检查时，必须深入到井下重点工程及边远头面，每次巡查时间重点放在职工意识差、现场隐患多、违章现象频发的阶段。“阳光执法”工作的开展，从源头上提高了安检员的学习能力、执行能力、监督能力和解决问题的能力，提升了安全监督检查的效果。

（文/ 许翔）

责任编辑：孔静