余吾煤业：“两学一做”推进担当作为

　　日前，余吾煤业公司召开党委中心组“两学一做”学习研讨会，切实增强每名班子成员的政治、大局、核心、看齐“四种意识”，倡树大矿视野、强矿思维、好矿境界，建塑“责任担当看余吾”作风，确保完成全年各项目标任务。

　　该公司在中央精神中找遵循、在集团转型脱困中找落脚、在集约高效矿井使命中找定位，抓住领导班子这一关键，党委中心组班子成员集体学习“先行”，进一步深挖思想根源、提高发展境界、找准改革定位，理清中央“两学一做”、集团公司“转型脱困”、余吾煤业“担当作为”三者之间的内在联系，对照标准提认知、查问题、抓落实，做到以学促做、知行合一。

　　他们在前期充分学习“两学一做”学习教育方案、习近平总书记系列讲话精神的基础上，分别进行研讨交流发言，大家纷纷表示，对集团公司的发展充满信心、充满希望，提出“明星矿井，多做贡献”的工作定位，理清发展方向、提升思想境界。

　　以“两学一做”活动为动力，他们聚焦做合格党员，就是要树立“四种意识”，争做“四讲四有”合格党员，就是要向集团公司看齐，提高企业理念、优化战略定位，对集团公司一系列的安排部署，坚定不移地、不打折扣地落实好、执行好。

　　提高企业理念。按照“六型矿山”建设的思路，突出本质安全型、集约高效型、管理市场型、绿色清洁型、持续创新型、和谐共享型“六型矿山”建设。结合“两学一做”要求，进一步提升企业理念，不断推进先进的企业文化、团结的班子、高素质的队伍、高水平的管理、和谐的工作环境建设，实现企业可持续发展。

优化战略定位。在新的形势下，作为集团单井产量最大的矿井，增加“效益产量”是占领战略发展“制高点”的必然要求。“十三五”期间要在“产销平衡”的基础上，实施矿井衔接和系统改造，最大限度追求“效益产量”，牢牢占据集团“龙头矿井”的优势地位，齐心协力确保集团下达各项指标顺利完成。

　　突出四种意识。树立党内“政治、大局、核心、看齐”“四种意识”和企业“争先、担当、责任”三种意识，做到“四讲四有”，深化提升领导班子的凝聚力、向心力、战斗力，提升班子成员的工作水平、能力和综合素质。

锤炼工作作风。按照“抓铁有痕、踏石有印”的工作作风，落实“脱困突围、深化改革、转型升级”采取的一系列措施，倒逼原煤生产、系统优化、经营管理等指标测算，扑下身子研究，担起责任落实，全面提升“大矿好矿强矿”质效，建成集约高效示范矿井，担当起集团公司“改革脱困”的重任。

（文 李宁）

责任编辑：韩鹏飞