常村矿“三三”模式强化安全行为管控

            常村矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化提升全员安全意识，以自主安全、本质安全为目标，狠抓员工行为管控，通过“三个三”管控模式，有效减少各类不规范行为，保障矿井安全生产。

            该矿结合安全工作主线与工作重点，构建起“三个三”行为管控体系。首先是强化业务科室专业管控、队组自主查纠管控、安全员现场管控的“三级”查纠管理。各级人员违章查纠必须查处动态行为、工艺性违章,坚持“及时制止、现场教育”原则，现场必须告知当事人违章情况及存在的危险因素。其次是坚持“三个”周期统计分析，通过“日落实”抓典型，“旬小结”控重复，“月汇总”定方向。

            对自主行为管控较差的科室、队组及个人，采取针对性管控措施，对重复发生频率较高的违章纳入下月违章专项整治内容，重点进行规范。此外，结合“三牌”转换考核，严格按照“四不放过”和“纠为主罚为辅”的基本原则。

            对违章人员视情节严重程度，分别给予记白牌、黄牌、红牌考核，“三牌”转换施行一月一总结一清零管理，对累计或直接受到红牌处罚的违章人员，除培训学习考试外，还要安排到安全心理咨询室进行心理咨询、现身说法等，确保全员受到警示，切实推进从“要我安全”向“我要安全、我能安全、我会安全”转变，力争实现“作业零失误、操作零伤害、生产零事故”目标。

（文 胡佳敏 ）

责任编辑：韩鹏飞