五阳煤矿党委部署百项重点工作服务矿井发展

       集团五届二次职代会和党委工作会后，五阳煤矿党委把全面贯彻落实集团“两会”精神作为当前工作的重中之重，在广泛开展形势任务宣讲教育的同时，按照集团安排部署的年度重点工作，围绕矿井脱困转型发展中心，突出基础工作上台阶、重点工作抓落实、关键工作求突破、创新工作有特色，狠抓工作分解与责任落实，将全年党建工作目标细化分解为100项重点工作，全部纳入到矿党委年度计划书中，明确目标，创新手段，细化措施，落实责任，做到目标任务层层分解、逐级落实，吹响了提升党建工作科学化水平的“集结号”。

       镜头一：“今年，我们要认真落实从严治党要求，把在全体党员中扎实开展‘两学一做’学习教育作为部门的重点工作抓好落实。学习教育推进会已经召开，方案已经下发，接下来就是要按照方案要求，处理好学与做的关系，围绕矿井脱困转型中心，发挥党员的模范带头作用。”该矿组织部负责人如是说。集团、矿“两会”后，该矿组织部按照整体工作部署，对照矿党委2016年年度计划书，及早对部门年度计划书进行了调适，对部门年度重点工作进行了重新梳理安排，确保每一项工作有思路、有计划、有措施、有落实，并扎实推进。

       镜头二：“‘互联网+’是近年流行的热词。我们综掘二队党支部将按照矿党委工作会上安排的推进‘互联网+党建’工作要求，将着重把支部手机APP已有的栏目进一步优化整合，把这个平台打造成支部与党员干部职工的连心桥。”该矿综掘二队党支部书记信心满满的说到。充分发挥‘互联网+’的优势，不断探索实践‘互联网+党建’的新途径是该矿今年党建工作的重点和亮点。邀请电信科技术人员给政工人员讲互联网知识、组织支部书记交流互联网在支部的运用经验、构建党建大数据平台，等等，该矿不断深化“数字党建”、“网上党建”，搭建了阳光学院网站宣传学习平台、政工部门微信公众服务平台、QQ在线交流互动平台、OA协同办公平台、基层支部特色化互联运用平台等数字党建平台，大力推进了“互联网+党建”模式建设。

       镜头三：“今年是矿井脱困转型关键的一年，煤企形势不好，作为一名普通党员，在工作岗位上要努力干好本职工作，并要积极带头参与创新实施，为矿井发展奉献自己的力量。”该矿一名普通基层单位党员坚定的说到。面对当前经济新常态，该矿全体党员主动向职工群众宣讲形势与任务，并按照集团、矿“两会”安排的工作，在工作岗位上变挑战为机遇、变压力为动力，深入开展党员“十个一”活动，亮身份、践承诺、作表率，冲在落实276天工作日规定努力完成生产任务、确保矿井安全生产、降本增效、创新创效各项工作中，充分发挥了党员在推动矿井脱困转型发展中的先锋模范作用。

（文 申建飞）

责任编辑：韩鹏飞