余吾煤业加强安全教育抓安全

         近期，余吾煤业安全生产为指针，从安全教育管理入手，以增强职工安全生产及隐患排查能力，以防范事故为前提，严把职工掌握安全知识关口，确保安全生产。

         开展安全警示教育，提升职工安全意识。我们将近年来矿发生的各类事故，做成PPT警示片，组织基层单位职工观看，利用声情并茂的方式，让广大干部职工直观地接受教育，人人写出心得体会。同时，层层学习公司、矿安全管理规定，算清算透安全工作账，坚定了员工“事故可防、事故可控，事故不能出、事故出不起”的理念。

          强化班组长培训，提升班组长管理能力。针对班组长队伍素质参差不齐，安全管理意识不强，业务技能和协调能力相对滞后的实际。我们创新培训模式，采取观看事故案例警示教育片，互动交流、畅谈心得，帮助工班长澄清安全模糊认识，提高思想境界。同时，加强班组长安全管理知识和业务技能培训，让班组长更好的掌握现场安全管理知识，增强协调和业务技能。

         开展安全技能培训，提高职工遵章作业能力。我们充分利用“互联网”多媒体培训模式，以职工应知应会、必知必会和国家法律法规为重点，采取每日一题、每周一课、每月一考，班前提问等方式，强化职工业务技术知识培训和安全技能培训，全面提升职工遵章作业、规范操作的能力。同时，为强化职工规程措施学习，我们一改过去领导读一遍、职工听一遍、发下试卷抄一边学习方式，采取个人自学、班前提问，人人过关的方法提高职工对规程措施的掌握程度，使规程措施更好的落实到现场，提高安全施工系数。

         健全制度，规范培训。我矿根据上级的有关要求,在认真执行潞安集团《安全技术培训管理规定》的基础上，结合实际，完善《安全培训管理规定》、《安全培训检查考核细则》和《培训管理体系考核细则》，对培训计划的编制和实施、特种作业人员的范围及要求条件、培训证书、档案的管理、培训奖惩考核等进行明确规定，对责、权、利进行细化，使培训工作进一步规范化、科学化。

（文/王玉珏）

责任编辑：孔静