常村矿：“小课堂”强化职工素质提升

       今年以来，常村煤矿应对市场寒冬有良策，创新开展“小课堂”、“微培训”系列活动，强基固本，提高了员工的学习兴趣，夯实了员工学习培训根基，效果十分显著。

      该矿综掘2.2队充分利用班前会的时间开展“安全小课堂”活动，“工作中必须有人扶梯，打锚杆要带袖套，拔钻杆不能带手套”等“接地气”的知识点这里应有尽有，听讲人员可以边听边提问，相互交流，相互探讨，气氛十分活跃。“每天上班前听课，知道了工作中该干什么不该干什么，不知不觉改掉了很多平时常犯的错。”该队的锚杆工牛海清说。通过短短的几分中的学习，使职工认识到工作中的危险因素，提前做好准备，有效避免，进一步提升了职工自保、互保水平。

      老李是水仓队的一位老师傅，上班出勤率很高，但文化程度偏低，在学习上很是头疼，针对这类员工，该队以班前会、周二五学习为主阵地，经常开展“三小”知识竞赛，让员工通过平日工作的积累讲出本岗位的安全小知识。为了给大家讲出自己的经验，老李查阅了很多材料，还学会了在电脑上制作PPT，他开玩笑说“这上班挣着钱还能把电脑学会了，挺好。”

      在这样机动、灵活的培养模式下，激励了班组职工学习、钻研技能的积极性，该矿职工素质得到大幅提升，形成了良好的学习氛围。

（文 李爽）

责任编辑：韩鹏飞