民爆公司党委“四个抓手”锻塑干部队伍

       民爆公司党委提出以“四个抓手”全面锻塑干部队伍，为企业科学转型发展提供强有力的人才支撑。

       加强实战能力的锻炼。首先为干部提供舞台，根据其自身特点提供合适岗位，确保人尽其才，岗尽其职。特别是注重引导干部之间开展有序、和谐的竞争，充分激发其潜能，提高干部实际工作能力。                                                            

       加强综合素质的培养。在工作中要求干部注重自身素质的提升的同时，注重干部的专业素质培养，并提倡优秀干部德才兼备、以德为先，具有较强的专业知识水平、业务能力的综合素养方能委以重任。

       加强建立干部激励机制。建立干部奖励激励机制，采取多种激励方式，如物质激励，提高物质待遇；采取精神荣誉激励，使其享受精神上的成功；或者工作提升激励，提高职级等促进干部成长成才。

       加强完善干部提拔机制。制定干部管理细则，建立一套较为科学的绩效考核的奖励机制。建立适应干部特点的评价体系，以成绩和成效论高低，考核其履职岗位职责和重大任务项目的完成情况，并予以提拔。

（文 曹琦）

责任编辑：韩鹏飞