民爆公司：培训到现场受职工青睐

       近日，民爆公司职教科将培训课堂搬到粉状车间生产现场，为职工学技术提技能搭建良好平台，深受职工青睐。

       今年以来，该公司将“课堂教学”与“现场实训”相结合，实行“以老带新”、“以高带低”，通过在生产现场开设“班中小课堂”，师傅教安全知识、传授安全技能，把技能、经验送进班组、传授给个人。选出操作规范、动作娴熟的技术人员和骨干力量进行现场示范，向职工进行现场培训，让老师傅“技术扶贫”新学员，让能力强的职工“技术救济”新学员。同时，鼓励各岗位高、中级工与初级工结成帮扶对子，扎实开展“岗位练兵、技术比武”和“名师带高徒”活动，切实将“学技术、练本领、强素质”固化到每位职工的岗位工作中，促进职工尽快掌握劳动技能，早日成为行家能手。

       与此同时，该公司还开展岗位行为现场规范教育，提高管理人员安全指挥素质和职工自我保安能力。高度重视重点岗位、特殊工种和转岗人员的技能培训；加强安全薄弱人员的排查帮教，坚持自主排查和集中排查，分析问题根源，对排查出的安全薄弱人员实施强化培训，增强针对性，提高培训质量。认真组织质量标准化现场学习培训，切实抓好以岗位达标、行为规范、专业达标为内容的安全质量标准化建设，实现由注重形象达标向注重实质达标转变，由正规环节达标向实现非正规和变化环节达标转变，促进公司安全生产。

（文\ 曹琦）

责任编辑：孔静