来源: 本站 时间:2016-02-29 15:18:59
常村矿坚持以创新与执行为主题,强化各级领导干部的管理职能和责任落实,建立安全隐患排查长效机制,做细做活安全帮教工作,“五道防线”为一季度安全生产牢筑防线 。
该矿针对地质条件复杂、瓦斯高、衔接紧张、孤岛面多、搬家倒面频繁等实际情况,我矿建立“五道防线”牢筑一季度安全屏障。一是:强化各级领导干部的作风考核,规定各级干部必须跟班到现场排查隐患、制止违章,对责任干部要实行问责制,向违章、不作为干部亮红牌。 二是:建立隐患排查长效机制,将隐患排查工作落实到职工的具体岗位,要求在岗职工围绕“人、机、料、法、 环”五个环节,明确自己所在岗位存在的安全隐患和危险源,从根本上减少了三违的发生。三是:对全矿干部职工从安全培训、现场行为、质量标准化工作和岗位作业标准化等各方面进行考核,全矿职工“我要安全”的责任意识明显增强。四是:三违帮教活动持续开展。该矿把“三违”人员转化责任划分,落实到位、责任到人,每个副科以上的干部以及女工协管员不定期到队组参加班前会,对三违人员进行全方位、全角度说服教育,使职工彻底转变“重生产、轻安全”的思想认识。五是:把安全确认报告制度作为安全生产的重点加以推行,该矿围绕“人、机、料、法、环”五个环节,对不同时间段进行安全确认,班前会对职工精神状态进行安全确认,上岗前和班中进行对下道工序作业环境、人机物环四要素的安全确认,班后对工作质量和有无遗留隐患进行排查安全确认,从而实现“我在岗,岗安全”,“我带班、班安全”,“我指挥、队安全”的“在岗保安全、离岗留安全”的责任承诺,为该矿一季度安全生产筑牢了思想防线。
(文 郝丽丽 胡佳敏)
责任编辑:韩鹏飞
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