来源: 本站 时间:2016-01-22 15:56:27
“在煤炭产能过剩情况下,我们一线职工会不会还要降薪?班中餐品种能不能更加多样化?超市商品价格可以更加平价吗?公司对小改小革有没有更好的奖励?……”1月21日,司马煤业公司综采安装队会议室,几位职工问出了他们最关心的问题。
有句俗话说:“小寒大寒,杀猪过年。”意思是过了大寒,年就近了。虽然现在还多事情不需要等到过年时才能实现,但几千年来中国人对春节期盼的热情却丝毫未见。随着春节的临近,司马煤业公司为了解员工的心声,帮助员工解决一些生产和生活中的难题,由党委副书记、纪委书记冯卫星牵头,开展了新春走基层调研活动。正好这段时间又是一年中最寒冷大寒时节,这次活动又被很多职工称为“大寒时节的暖心行动”。
“春节前夕,员工最关心的是什么;快过年了,员工的心中有什么想法;新的一年,大家有什么期待;结合员工的期盼,我们今后的工作将如何开展……”,调研前夕的安排会上,冯书记就这次调研的主要内容向大家作了解释。调研过程中,通过实地走访、个别座谈、问卷调查等形式,拉近了与基层员工的距离,也真正倾听到了员工的心声。
“材料领取难怎么办;生产安全成本降低,会不会对安全造成影响;明年持续低迷的市场中公司会采取什么措施;会不会实行下岗……”一个个员工关心关注的问题被大家提了出了。可以想象,这么有针对性的问题在以前的是不可能从员工口中说出来的。但自从开展“三严三实”等活动以来,领导干部的作风转了,员工的心思也就活了,大家把你当成了朋友,不再是上下级关系,不再觉得领导下支部就是检查工作“找麻烦”,自己就能得到谈心中的一些真正想法了。
对于现场能处理的问题,当场就给予了解决。对于现场不能解决的,安排专人记录下来,责令有关部门在规定时间内进行处理;对于一些当前形势与政策不支持或无法解决的,也向员工进行了说明。原定于一周的调研活动,由于基层反响良好,也吸引了更多员工的参与,所以不得不延长调研时间,从一周变成了三周,但每一个参与调研的人都没有什么怨言。
“带着问题、带着责任、带着感情的调研才有成效,才能得到员工的认可”。这是参与此次调研活动人员的共同感受。
(文 王江波 史晶)
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