来源: 本站 时间:2016-01-14 09:47:27
“在去年12月份文化建设考评中,我队被评为最后一名,为此我感到万分惭愧,作为通风调度第一负责人,我没有起到好的带头作用,在此,我项各位领导做出深刻检讨……”这是李村矿在OA办公系统、调度室视频播出的通风调度主任王旭亮做出检查时的检讨,在该建管处像这样的视频检查涵盖面较广,涉及:安全生产、矿井秩序、 党的建设、文明和谐等,职工犯错误,所在队组、部门领导干部做检查,领导干部犯错误,本人做检查,切实规范干部作风、营造风清气正的干事创业环境。
新年伊始,李村矿认真贯彻集团安全工作会精神,紧紧围绕“369”大安全管理新体系要求,将转变干部作风建设作为安全管理的重要抓手,狠抓安全执行力建设,明确责任,强化落实,提升效能,全力推动矿井又好又快建设。
在工作中,该矿各级干部结合“三严三实”专题教育要求,严格执行领导干部工作作风“七必须、七严禁”,认真落实“三必到三走到”、“三必查三必问”、下井带班、跟班写实、“三三制”、挂牌责任制等各项管理制度,加强现场盯守,全面掌握安全生产状况,对规章制度不落实、隐患整改不到位、干部作风不扎实的单位和个人进行约谈,以严明的安全纪律、严谨的工作作风保障责任落实,以高度的责任感切实抓好安全管理工作。
同时,李村矿建立健全“一岗双责、党政同责”的安全生产责任制,对本部门、本单位的岗位职责进行认真梳理,整理成岗位职责汇编,进一步细化责任分工,按照“横向到边,纵向到底,量化考核,奖惩兑现”的原则,对全年安全目标进行量化分解,逐级签订安全目标责任书,切实落实到各级领导干部、管理人员和各岗位中,着力推动各项工作高效有序。
(文 \ 胡慧丽)
责任编辑:孔静
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