来源: 本站 时间:2015-12-18 14:22:47
12月17日,民爆公司对公司中层干部进行年度考核。
考核严格秉承客观、公正、准确,注重实绩、定性定量相结合的原则,从德、能、勤、绩、廉五方面进行。其中,考核环节由撰写个人述职报告、民主测评、干部”德”的专项考核、“四述”及学习考核四个环节组成,并在各大项下逐条分设各小项,全面具体客观地反映干部工作情况,最终考核结果按照综合得分排前十名的,作为公司评先选优的依据,考核结果排名后三名的,公司党政负责人要进行诫勉谈话,并由组织部门记录在案,限期整改。
通过考核,全面了解掌握公司中层干部一年来的工作学习情况,也为今后的干部考核提供科学依据,为加强公司“好人+能人”“干净+干事”的干部队伍建设,为公司双动力产业建设提供智力保障。
(文 韩玉)
责任编辑:韩鹏飞
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