来源: 本站 时间:2015-12-18 14:09:44
按照信访稳定工作的要求,常村矿不断创新维稳工作机制,引导干部职工认清当前面临的形势,正视存在的问题和困难,增强职工信心,鼓舞员工干劲,营造风正、气顺、人和的风气,有力保障大局稳定、政治稳定、矿区稳定。
该矿不断强化信访稳定工作,突出落实各级信访稳定工作主体责任,形成党政工团齐抓共管格局。坚持“做好一个接待,执行好两个制度,运行好一个办法,落实好三个责任”的“一二一三”工作思路,严格实行“日排查,零报告”制度,依托信访QQ群和61个党支部的信息员对不稳定因素进行排查,对排查出的信访隐患建立台帐,跟踪督办。
坚持“矿长、书记信访接待日”制度,定期接待来访的职工家属,与其沟通交流,了解职工群众反映的热点和难点问题,化解矛盾纠纷,及时安排有关单位和部门落实解决存在的问题,着力打造“绿色”通道,确保信访渠道阳光畅通。
同时,该矿严格执行信访联动工作制度和不稳定因素排查制度,认真落实《信访工作分级归口管理及责任追究办法》,分级对口受理职责范围内的信访事项,及时化解苗头性问题,对每日排查出的不稳定因素及时进行信息掌握和沟通,并按规定期限和程序办理。从而落实好首办责任、督办责任和督查责任,提高初访办理的质量和效率,确保第一时间、第一地点解决问题、化解矛盾,预防矛盾激化。
在此基础上,该矿充分发挥广播、电视、报纸、网络等媒体作用,强化教育提素质,利用班前班后会、周二、五学习对职工加大法律法规知识的学习宣教,大力开展形势任务教育,引导职工明确当前集团、矿改革发展新形势,有序解决职工群众的合理诉求,及时掌握矿井信访稳定工作信息,维护矿区和谐稳定。
(文 郝丽丽 胡佳敏)
责任编辑:韩鹏飞
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