来源: 本站 时间:2015-11-20 10:02:03
今年以来,民爆公司在安全生产管理上着力在“四舍五入”方面下功夫。
“四舍”是指舍弃呆板的宣传形式,舍弃大而空的标语口号,舍弃缺乏情感的教育形式,舍弃古板陈旧的工作方法,积极利用黑板报、班组园地宣传栏、事故案例、网络视频等现代化的宣传教育和管理手段,以图文并茂的形式开展教育培训活动,从标语口号上十分贴近职工实际,喊出职工的心声。在教育方法上推行人性化、亲情化教育,将生活与工作联系起来,不断创新安全管理方式方法。在开展定期或者不定期的安全管理例行检查中,做到事前不打招呼,而是开展突然袭击的检查,对生产现场“梳妆打扮”的形式主义,一律取消参加月度、季度考核评比。使其真正全面、实事求是地掌握安全管理中存在的问题和薄弱环节。
“五入”是指在安全管理中,做到适应公司发展同步跟进的要求,从“入口、入心、入脑、入行、入册”方面抓安全工作。“入口”是指围绕安全生产管理,在职工中开展揭露一个事故隐患,讲一个操作经验窍门,讲一个查处的“三违”行为,提一项安全合理化建议,谈一次安全事故体会,讲一个安全经验教训等活动,达到给员工时时、处处、事事讲安全的效果。 “入心”是指以典型事例图片展、安全宣传画形式警示员工安全生产。在此基础上,公司不定期开展安全管理培训、以会代训和安全工作小结,对事故案例进行科学分析,使员工在参与中逐渐由了解到认识,由认识到认同,由认同到自觉行为,将安全理念植入员工心中,引领员工维护生命安全。“入脑”是指要保障安全必须坚持职工路线,公司全员参与管理,通过签订安全责任状、个人安全生产包保责任书,建立监督岗、示范岗等手段,达到“安全管理,人人有责”的共识,改变以往员工被动接受安全检查监督的状况,使员工形成主动想安全、保安全的思想。 “入行”是指强化人的行为规范培养,及时纠正野蛮冒险行为,生产一线通过安全板报、安全橱窗、安全生产计时牌和给班组或个人发放安全知识手册等方式方法,有效控制违章现象。 “入册”是指建立健全安全工作台账和各种记录,对员工不戴安全帽、不穿防静电鞋、不带手套等隐患、违章现象做好记录入册,第一次给予批评教育;第二次给予加重罚款;第三次给予调离岗位,促进全体员工争当安全生产能手。
(文\曹琦)
责任编辑:孔静
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