来源: 本站 时间:2015-11-05 15:19:46
五阳矿坚持培训是员工最大的福利,在实践教学中总结出一套“六步教学工作法”。即一看二听三问四作五考六析。
“看”就是让受培学员对培训内容进行电影式浏览,使大家在教师培训前对所学知识有个感性认识;“讲”就是教师通过远教网和仿真教学网为广大学员具体讲解受培内容,加深学员对知识的理解;“问”就是通过教师和学员面对面互相提问互动,将培训中学员不清楚、不了解的疑难问题在一问一答中化解;“作”就是受培学员通过仿真教学网3D模拟操作和实验室模拟操作,达到对知识的彻底掌握和融会贯通;“考”就是通过对学员进行考试,检验培训质量和发现学员在知识上的不足;“析”就是通过对每次培训的分析、总结,将培训中发现的问题,及时进行整改提高,确保职工学以致用;通过“六步”教学法,使远程教育和岗位技能、安全意识得到了有效融入,全矿的学习氛围明显提高。
截止10月底,该矿共完成各级各类培训共224期3385人;开展“干部上讲台”培训60期, 42名领导干部、工程技术人才及首席高级技师担任了授课任务,培训干部职工2000余人。
(文 张星)
责任编辑:韩鹏飞
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