来源: 本站 时间:2015-08-18 09:29:27
今年以来,常村煤矿紧抓职工安全知识培训,结合工作实际,创新培训方法,使安全教育不再枯燥无味。
该矿职工学习安全知识和操作技术不再被动灌输,而是针对自己的“喜好”,需要什么点什么,然后由各单位、基层队组照单“配菜”,自备培训材料,订做“自助餐”。
在以前对职工进行安全培训时,往往是既“点菜”又“掌勺”,各单位总是“送课上门”,职工坐在会议室,只是被动地接受这种“只抄送不记忆”的培训方式。现在通过调查研究,把自主权放给各单位、各队组,使其主动参与到安全知识宣传工作中来,从而摆脱安全知识宣传只是各单位、队组技术员“单打独斗”的尴尬局面。从职工抓起,弄清楚职工所想所盼所需,了解职工的真实“喜好”,从而有的放矢地“配菜”。安监部门人员把安全生产法律法规、安全生产管理、井下工程安全生产技术等科目根据实际情况列入“菜谱”,让职工自己进行“点菜”,再根据需要进行授课,有效地解决了职工在安全生产中遇到的难题,打破了以往安全知识培训的“瓶颈”,形成了浓厚的学习氛围,安全管理水平得到了显著提升,为矿井健康可持续发展奠定了良好的基础。
(文 \李文龙)
责任编辑:孔静
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