来源: 本站 时间:2015-08-12 11:24:33
常村矿把队伍建设作为应对市场考验、推动转型发展的战略工程,通过狠抓干部队伍建设、技术人才队伍建设、技能人才队伍建设,努力打造一支艰苦奋斗、人矿合一、敢打硬仗、能打胜仗的新型职工队伍。
狠抓干部队伍建设。该矿进一步加强了“干部上讲堂,培训到现场、支部书记论坛、管理沙龙”等干部培训,不断完善干部集中培训制度,提升干部综合管理素质;运行干部管理手册,加强干部履职和综合考核,大大提升了全矿各级领导干部主动思考、主动创新和主动执行意识。通过设立“英才工作室”,开辟技术论坛,开展科室人员“防止安全空白,加强业务学习”活动;不断提升业务能力和技术素养,并推行专业科室和基层队组技术人员动态轮岗制度,强化培养主体专业毕业生,建设一支工程技术精、综合素质强的工程技术人才队伍。
狠抓技术人才队伍建设,创新员工薪酬激励机制,持续开展高级蓝领和首席蓝领选拔、精英班组创建,进一步激发职工钻研技术、争当专家的高昂热情;充分发挥综采车间、机修厂等实操基地作用,使职工实战技能、实操水平得到持续提升,从而以强有力的人才队伍助力矿井安全生产。
(文 岳鹏)
责任编辑:韩鹏飞
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