来源: 本站 时间:2015-07-03 11:18:37
余吾煤业公司结合实际,采取营造氛围、树立典型、创新形式、完善机制“四轮驱动”的方式,开展形式多样、主题突出的文化活动,助推企业文化深入基层、深入群众。
该公司借助OA网站、宣传栏、短信平台等载体,在干部员工中营造了良好的文化氛围,在各服务窗口设置了企业文化宣传图标、标语等,积极传播潞安文化精髓,增强企业文化的感召力,不断加深企业文化“浓度”。同时,通过开展理念践行大家谈,理念故事、员工“话与画”征集等活动,树立和学习身边的先进典型,充分发挥典型引导、带动和辐射作用,使企业文化理念深入人心,内化为全体干部员工的自觉行动,从而不断增加企业文化“深度”。
此外,该公司还通过组织学习《员工文明用语和禁忌行为》规定、《员工礼仪手册》等相关文化知识,提升员工整体素质,树立公司良好形象,与此同时,充分利用“员工阅览室”、文体活动中心为员工提供了学习和锻炼的场所,营造了安心、舒心、暖心的工作氛围,增强了员工的认同感和归属感。
(文 武越 常伟)
责任编辑:韩鹏飞
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