来源: 本站 时间:2015-06-30 15:13:43
李村矿以打造过硬安监队伍为抓手,明重点,抓关键,出实招,着力强化业务素质、责任落实、作风建设三个重点,不断提升安监管控水平,全力筑牢矿井安全生产防线。
该矿结合安监员素质参差不齐的实际,加强对安监人员法律法规、专业理论知识、规程措施及新知识新技术等方面的培训学习,开展现场检查交流、案例分析等活动,不断提高安监人员的业务素质,切实提高现场解决实际问题的能力。同时,重新修订了考试制度,每月进行一次安全员应知应会知识考试,随机、随时进行新规程、新措施的考试抽查,对不及格者进行相应处罚。
无规矩不成方圆,该矿针对井下一切违章违规的人和事,完善落实了《岗位汇报制度》、《安全员跟班制度》、《值班制度和反查岗制度》等,形成了科学的制度管理体系,日常管理达到了制度化、岗位标准规范化、技能操作标准化要求。同时,抓好专业检查和系统检查相结合,常规检查和突击检查相结合,隐患排查和隐患整改闭合管理相结合,对待“三违”人员“敢管、敢抓、敢于碰硬、敢于处罚”,通过多层次全方位的监督检查,促进职工的正规操作、自主保安意识。
为了进一步加强作风建设,该矿对安全员现场管理、劳动纪律、“三违”查处等内容进行综合考核,同时,对违反各项规章制度,存在“吃、拿、卡、要”现象;现场严重履职不到位,存在隐患不落实整改造成事故的;所跟岗点发生违章不制止的,停工培训,有效提升了安监员的责任意识和履职能力,激发和调动了安监员自觉搞好安全管理的积极性。
(文 胡慧丽)
责任编辑:韩鹏飞
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