来源: 本站 时间:2015-06-17 15:40:43
常村矿纪委延伸监督触角,创新监督方式,积极做好党员干部八小时之外监督管理工作,切实加强和改进各级党员领导干部作风建设,预防和阻断其腐败空间。
完善制度建设,健全监督机制。通过建立《常村矿领导干部八小时之外监督管理办法》,明确提出监督管理对象和监督管理范围,不断规范约束党员干部“八小时以外”的行为。领导干部八小时之外的表现情况纳入年度党风廉政建设责任制考评、领导干部年度述职述廉报告和民主评议干部时的评议内容。
强化宣传教育,构建免疫体系。“八小时之外”的监督管理,关键问题在“八小时之内”的教育。该矿纪委在教育中,既注重内容、形式,又注重针对性和实际效果,通过以廉洁文化进社区、家庭助廉会等多种形式进行宣传和警示教育,使党员干部做到警钟长鸣。通过在全矿范围内推广普及太极拳运动,定期组织篮球、门球、象棋、羽毛球等比赛,培养党员领导干部健康的业余爱好,帮助领导干部构建 “八小时以外”管理监督的自我免疫体系。
建立监督网络,发挥监督合力。该矿纪委每年组织全矿党员领导干部配偶开展“廉内助”培训、观看警示教育片,签订《家庭助廉承诺书》,教育引导干部配偶及子女勤吹“廉政风”、管好自己人,构筑拒腐防变的家庭防线。其次,坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,定期或不定期地组织人员深入矿区附近酒店、棋牌室等娱乐场所明察暗访,对领导干部的违纪违法行为予以严肃处理。最后是加强公众监督。设立举报信箱,公布举报电话。对群众举报党员干部“八小时之外”违法违纪的,做到“有告必查,有查必果”。
(文 王力浩)
责任编辑:韩鹏飞
c7娱乐游戏(中国)有限公司 山西省长治市襄垣县侯堡镇
网站内容维护:集团新闻中心 总机:0355-5921114
Copyright : 2013-2021 Chinaluan.com All Rights Reserved 晋ICP备09009176号
本网站所刊登的各类信息,均为潞安化工集团版权所有,未经协议授权,禁止转载
晋公网安备 14042302000119号 51La