来源: 本站 时间:2015-06-11 15:55:48
漳村矿以“安全生产月”为契机,将“四情”与安全教育引导有机融合,逐步形成了“以情感感化人、以文化约束人”的管理格局,有力促进了矿井安全生产。
亲情牵挂感染人。针对天气炎热,职工休息不好、情绪容易烦躁等不利因素,该矿生产一二线队组党支部结合日常工作中容易发生违章的职工,汇总一份名单,逐一进行家访谈心,并邀请职工的妻子及其家人参与职工安全管理,让她们担当“家庭安监员”的角色,并在队组设立亲情卡、家人照等,提醒矿工为了家庭幸福搞好安全生产。
热情宣传引导人。结合工作实际,该矿通过党委讲师团、安全宣讲团、青年志愿者宣讲团等组织,利用班前、班后会和周二学习日等时间,开展安全宣讲,通过切腹的心声、真实的案例,加强宣传教育工作;通过电视台、广播站、矿报增设安全专栏、悬挂宣传标语、举办安全知识有奖竞赛、应知应为有奖问答、班前会提问等,积极营造浓厚的安全生产宣教氛围。
无情案例教育人。该矿结合“十种安全不放心人员”排查、“三违”人员帮教等活动,收集整理发生在职工身边的典型事故案例,以及“历史上的今天”发生的血淋淋的真实案例,并组织由女工、大学生、退休老干部等组成的安全团,深入到生产队组开展了“讲案例,话安全”巡回演讲活动,在全矿队组中敲响安全警钟。
真情帮教改变人。在各党支部自行开展“三违”帮教的基础上,该矿定期组织女工及家属,开展“细算安全七本账”帮教座谈会,通过分析“三违”人员的违章经过和违章心理,让职工明白违章的危害性和可能出现的后果,共同说安全、解心结。
(文 景超)
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