来源: 本站 时间:2015-06-02 15:13:06
王庄煤矿以人为本,多管齐下,实施“六心工程”,以温暖阳光为融化煤市坚冰,驱散煤市阴霾带去希望和力量。
思想教育砥砺人心。该矿从强化形势任务教育入手,深化“三个时代”成为新常态的形势教育、弘扬艰苦奋斗优良传统的主题教育、立足岗位创新创效的责任使命教育,通过组织形势任务教育宣讲小组,走基层,进一线,讲形势,解疑惑,激励员工迎难而上的精神动力,增强了职工危机感与责任感,提升了全员凝聚力、执行力。
党政一体同责同心。该矿以党政思想一体化、工作机制一体化、工作目标一体化三个方面为抓手,党政思想同心、目标同向、行动同步、责任同担,紧紧围绕安全生产、降本增效、重点工程等核心内容开展工作,汇聚起党政融合的强大合力,带动了安全生产、经营管理、科技创新等各个环节协同进步,推动战略发展和安全生产向更高层次迈进。
严格管理安全放心。该矿按照集团“369”安全管理新体系的要求,强化党员干部“三种理念”的提升,补齐安全工作短板,深入开展安全警示教育、安全反思活动和隐患排查整治行动;强调以“六个安全”为核心,树立红线意识,加强变化管理,杜绝重大事故和零敲碎打事故;强化现场管理,突出抓好“一通三防”和瓦斯治理,严查“三违”行为,提高职工自主保安意识,筑牢安全生产的思想防线。
道德弘扬培育爱心。该矿坚持以弘扬清风正气,培育道德风尚为指导,从全矿各条战线选树道德模范和“为人至诚为业至精”典型人物,开展“谁能代表王庄最美形象”人物评选,有效发挥了模范典型的示范辐射和旗帜引领作用,在全矿营造出比、赶、超的良好氛围,培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的文明风尚,提升了广大职工的道德素养。
畅通渠道谈话交心。该矿通过组织干群“面对面”交流活动,不断巩固党群鱼水关系,加强干群情感交流。通过设立意见箱、矿长信箱,开通矿长热线,确保职工有问题、有困难及时向主要领导反映。工会定期组织“员工谈心交流会”,领导干部与员工进行零距离沟通,谈心事,接地气,得民心,切实畅通民意表达,构建双向交流渠道,营造出和谐稳定的企业发展环境。
关爱基层温暖舒心。该矿以各类惠民活动为载体,以服务广大职工为宗旨。下基层,听民意,进社区,解民忧;关爱空巢老人,开展“空巢管家”活动,开办“七彩光蕴大讲堂”;强化社区综合治理,构建和谐安全社区;开展“暖冬行动”,走访慰问困难家庭;组织多种形式的文体娱乐活动,丰富职工业余生活;同时安排全矿生产系统890名职工进行免费体检,有效预防了职业病的发生。和谐矿区建设蒸蒸日上,结出累累硕果。
(文 路晓亮)
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