来源: 本站 时间:2015-06-01 16:19:31
五阳矿开拓队以文化为先导,把凸显文化力作为落脚点,多措并举,用文化力提升队组战斗力,探索一条出快速掘进途径,使岩巷单进水平稳步提高,日最高掘进由5米提高到7.2米,月最高单进由40米提高到了100米以上。
注重价值引领,培育员工忠诚度与凝聚力。该队通过开展企业文化理念再学习,提倡亲情服务,组织文化交流活动等形式,把以人为本的管理内涵和亲情观念内化为管理方式、方法和手段,增强了队组凝聚力;制定《快速掘进劳动竞赛方案》,对任务完成好、单进水平高、安全生产好的班组进行表彰奖励;优化工资分配方案,根据工序进行工作量量化分解,推行精细化管理,激励员工出满勤,让员工有家庭感,责任感,满足感,全心全意为矿井岩巷掘进贡献自己的力量。
强化精益管理,推进现场管理提效。该队全面推行立体式文化巡查机制,实施了井下作业场所净化、亮化、美化工程,制定了质量达标、文明生产标准、工程交接验收标准和质量标准化等级评定办法,推行了质量标准化责任追究制度,开展了“六直一平”、“三直一平两通两净”质量达标提升活动,实现了管理无死角,使现场管理水平不断得到提高。
崇尚精品文化,提升质量标准化水平。该队秉持“严慎细实、追求卓越”的质量理念,坚持走“技术、质量、品牌、效益”的发展之路,不断完善质量管理,使井下质量标准化水平稳步提升。同时,优化劳动组织,打破了传统“两掘一喷”的掘进方式,实行“工序循环”的掘进方式,有效加快了巷道的掘进速度。
(文 赵燕)
责任编辑:韩鹏飞
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