来源: 本站 时间:2015-05-26 16:05:00
集团禁毒工作推进会召开以后,郭庄煤业公司积极贯彻落实大会精神,第一时间召开专题会议商讨禁毒工作安排,并制定了专项活动方案,全力推进禁毒工作规范化、常态化,全面深入开展禁毒活动。
狠抓禁毒工作领导责任。该公司成立了禁毒领导组,把禁毒工作纳入公司发展总体规划,党政“一把手”作为禁毒工作第一责任人,对公司禁毒工作负总责,班子成员负责分管系统的禁毒工作。同时从组织机构、人员配备、阵地建设、协调解决重大问题等方面切实加强领导责任,确保上级的决策部署和禁毒工作各项措施任务的全面落实。
狠抓禁毒宣传长效机制。该公司在利用报纸、广播、电子显示屏、板报等宣传阵地,加强宣传力度,做到禁毒宣传工作月月讲、天天讲,进一步提升广大干部员工对毒品危害的认识,形成珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。
狠抓排查甄别力度。为全面提升管控水平,该公司在全矿范围内开展“大清查、大收戒、大管控”行动,并将排查工作分为三个阶段。第一阶段重点排查公司副队级以上人员;第二阶段重点排查公司重点岗位、关键人员;第三阶段保卫科随机抽检公司相关人员,从源头抓起,真正做到“全矿各单位要走到、发现毒品苗头要查到、发现线索要管到”。
狠抓员工帮扶教育。对查实的吸毒人员,该公司坚持实行“教育为主、打击为辅”的工作方针。党员干部第一次发现有吸毒行为的,由纪委组织进行诫勉谈话,是党员的予以党内警告处分,非党员干部给予行政记过处分,第二次发现有吸毒行为的一律免职,并移交公安机关依法处理。普通职工第一次被发现有吸毒行为的,由所在队组、家属联动实行帮教监管,进行思想教育,所在支部要责令其待岗反省,直至戒毒,同时向保卫科提交书面保证书,由保卫科对涉毒人员戒毒情况进行每周一测,两个月内屡教不改的人员,移送公安部门处理。同时,该公司戒毒(康复)工作实行档案制,戒毒(康复)人员均建立 “一人一档”,并明确具体的帮教成员名单、措施,为他们提供支持和帮助,帮助他们从心理上摆脱对毒品的依赖,从工作生活上为他们解决实际问题,有效减少复吸现象的发生。
狠抓涉毒打击整治力度。该公司通过联合打击、设立举报平台等方式,重点打击涉毒违法犯罪现象,强化广大干部员工的拒毒意识,提高员工监督举报意识,进一步提升打击整治成效。同时,该公司还要求做到新招聘员工在体检时必须进行尿检,请假时间超过30天的员工上班前必须尿检,新提拔或调动干部任前必须进行尿检,确定的入党积极分子必须进行尿检。并根据行动方案要求,突出重点人群整治,对发现的涉毒员工要与单位、家属积极沟通,采取有效防范措施,对毒品来源要一查到底。有力地营造打击涉毒违法犯罪的浓厚氛围。
(文 高阿晓)
责任编辑:韩鹏飞
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