来源: 本站 时间:2015-05-18 16:55:40
为进一步深化双指双述重点工作,常村煤矿结合矿井实际情况,创新开展了“重点岗位示范岗”创建活动。
活动主要是围绕集团公司工作会提出的“能上能下,能多能少,能进能出”管理理念,在全矿选择7个关键岗位作为试点,对表现突出的员工进行重点奖励,实行员工素质与工资挂钩正激励机制,通过“创示范、立标杆”在全矿营造守纪律、学技能的氛围,实现员工行为自主管理,职工素质全面提升。为了充分发挥优秀员工的示范和辐射作用,该矿本着优中选优,公平公开公正透明化管理等原则,突出技术引领、创新引领,实行动态转换、能上能下,从评选条件、评选程序严格把关,确保活动取得实效。
日前,该活动已扎实开展,通过“创示范、立标杆、带班组、促队组”辐射管理,有效形成人人有标准、事事有标准、处处有标准、时时有标准,促进职工队伍素质全面提升,实现矿井持续稳定发展。
(文 文娟 保红)
责任编辑:韩鹏飞
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