来源: 本站 时间:2015-05-05 16:01:16
常村矿综掘一一队结合队组实际,创新提出“进尺分系数”,并作为杠杆和标尺来激活员工薪酬分配,激发员工自主安全、自发节约的积极性,从而保障安全生产。
在煤炭市场持续下行压力下,常村矿各单位掀起“精打细算、深挖内潜、降本增效”主题活动,进尺分系数的引入是逆势创新薪酬分配的一次尝试,也是降本增效新途径的探索。通过调剂井下进尺和排数多少来激发员工主观能动性,使员工在工作中自发降成本、提工效、稳薪酬,为当前安全生产提供保障。
“进尺分系数”推广以来,井下的支护材料已节省了26000多元,全队员工节省材料的积极性得到了极大的提高,大家在工作中都能积极的注意工程质量,杜绝浪费。
(文 文娟 保红)
责任编辑:韩鹏飞
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