来源: 本站 时间:2015-05-04 16:35:35
近日,金源煤层气公司组织开展了“五必谈、五必访”工作,确保访谈工作落到实处,取得实效。
“五必谈”包括新上岗的员工必谈、有违章的员工必谈、员工间发生矛盾必谈、思想出现矛盾的员工必谈、组织观念淡薄的员工必谈;“五必访”包括缺勤旷工的员工必访、生病住院的员工必访、家有婚丧嫁娶事宜的员工必访、家庭生活有困难的员工必访、家庭有矛盾的员工必访。“五必谈、五必访”工作由该公司党支部牵头实施,领导班子成员和各部门积极配合,严格按照工作流程,严格按照确定访谈对象、明确访谈责任人、做好访谈记录、适时进行回访等工作流程,有序推进`。
通过开展“五必谈、五必访”工作,强化了党支部的安全思想教育,全面掌握了社情民意,及时回应了员工诉求,从而化解了各类矛盾,把广大干部职工的思想与行动统一到当前集团重要战略部署上来。
(文 郭泉)
责任编辑:韩鹏飞
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