来源: 本站 时间:2015-04-29 15:51:11
五阳矿把职工培训作为提升职工整体素质和业务工作能力的“必修课”,多渠道、多形式、创新员工学习培训机制,全力打造一批具有一专多能的复合型人才队伍。
该矿针对职工素质、业务技能参差不齐的实际,充分利用技能大师创新工作室的平台,采用理论+实践相结合的培训模式,分批次、分专业、分工种对职工进行“充电”,使职工的理论水平、业务工作技能和现场危险源辨识能力得到明显提升。
该矿各部门创新培训方法,发挥现有人力资源优势,大力开展以老带新、以老促新行之有效的“传、帮、带”师带徒活动,从班前会学习理论知识和到作业现场实际操作,要求有丰富经验的老工人,言传身教从“本岗位需注意的事项、安全要点、两化标准”等知识进行详细讲解,使职工在潜移默化中吸取了营养,在具体工作中明白了“什么可以做”、“什么不可以做”、“该怎么做、做到什么程度”,进一步规范了职工的标准化作业行为。
论+实践培训模式的有效推行,促进了员工整体安全素质的提升和作业行为规范的养成,确保了职工现场操作 “零失误”、岗位“零事故”,实现了“零伤害”。
(文 育新)
责任编辑:韩鹏飞
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