来源: 本站 时间:2015-04-20 15:22:18
今年以来,为进一步加大“三违”人员治理力度,李村矿采取严格管理和感情帮教相结合的方式,刚柔相济、严情并举,从思想和行为上对“三违”人员进行约束和引导,助力矿井安全高效发展。
为有效遏制“三违”行为的发生,该矿把“三违”行为上升到安全隐患和事故来对待,严抓行为管理、制度执行和隐患整改,紧盯生产现场,采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式对重点岗位、关键环节实时监控,对发现的安全隐患和“三违”现象,明确岗位责任,落实责任人,实施运行“三违”过“五关”,并利用调度会、井口电视和OA办公系统等途径加强对三违人员的曝光度,确保控制和减少“三违”的发生。
为此,该矿“严情”并举,“刚柔”相济,定时召开由处领导、各业务科室负责人共同参加的“三违”人员帮教座谈会,真正和职工群众“坐”下来,聊工作、讲案例、谈措施。同时,三违人员结合工作实际,深刻反思工作中的不规范行为,自我检讨,谈论感想,并对治“三违”工作提出自己的意见和建议,凝心聚力,形成反“三违”的强势氛围。此外,该建矿组织安全协管员、女工协管员定期对“三违”人员开展井口送温暖、形势与任务宣讲、安全承诺等活动,用零距离的真情感染,让职工群众深切感受到了矿井安全 “自保、互保、联保”的重要性,有效提高了职工安全意识,夯实了安全基础。
(文 刘静 胡慧丽)
责任编辑:韩鹏飞
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