来源: 本站 时间:2015-03-26 09:18:00
五阳矿结合实际,开展“三个强化”,对不安全人和不安全行为积极防御,使广大职工从不同层次和领域掌握安全知识、应急避险知识和操作技能,提升自主安全的能力和水平。
该矿以强化新工人培训为重点,实施了矿级、科(队)级、班组级“三级”教育培训管理,新工人上岗前必须“过三关”培训合格后,由所在单位安排安全生产工作经验丰富的职工担任指导老师,对其进行师带徒培训,跟班实习期满四个月,经基层队组、劳资部门、安全部门、职工学校联合进行考评。考评合格并取得培训合格证书和上岗证后,方可独立上岗作业。
以强化岗位资格培训、管理为抓手,所有岗位作业人员严格执行“先培训、后上岗”规定,职工学校按照规定组织作业人员开展培训的理论教学工作,理论教学期满经考试合格后,由相对应的业务主管部门组织进行实操考核,考核合格后方发上岗证后上岗。
以强化“煤矿六个标准”培训教学为载体,把“六个标准”纳入课堂培训。在新工人和其他从业人员安全生产基础知识培训和复训教学过程中,增加8个学时“煤矿六个标准”内容,并单独考试,不合格的人员不予发放培训合格证,以“铁手腕”杜绝培训走过场,从源头上消除不安全人和不安全行为,提升职工主动安全的能力和水平。
(文 杨沛)
责任编辑:韩鹏飞
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