来源: 本站 时间:2015-03-26 09:11:51
司马煤业公司结合矿区精神文明建设的需求,以廉政教育和文化建设为载体,加强反腐倡廉宣传教育力度,统筹做好“四”字文章,持续营造学廉、践廉、崇廉、赏廉的浓厚氛围,提高领导干部和关键岗位人员拒腐防变的能力,实现反腐倡廉建设与管理协调并进和良性互动。
严格“四抓”,推进党风廉政建设责任制落实。该公司把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的“龙头”工程,严格“四抓”,确保党风廉政建设责任制落实到位。一是抓领导。各部门负责人与支部书记分别签订了《党风廉政建设和反腐倡廉工作目标责任书》,并结合工作中出现的存在问题,建立了长效机制。二是抓党员学习。把党风廉政建设责任制相关规定纳入各支部的学习内容和民主生活会的重要内容。三是抓责任。将年度工作任务细化分解落实到各部室,以签订责任状来稳定责任链条。四是抓考核。将责任制纳入绩效考核,加强对责任制落实日常监督检查,将检查结果定期通报,推动责任制的有效落实。
找准“四点”,推进廉政主题教育工作。该公司找准廉政主题教育突破口,确保虚功实做不走样。一是找准关键点。以部门领导干部为重点,注重对党风廉政建设工作的监督、管理。二是找准切入点。以全体员工工作安全为切入点,突出抓学习、明责任、保廉洁三个重点,加强风险防范教育,形成部门各负其责,人人签订廉洁自律保证书,作出廉政承诺,群众积极参与的工作格局。三是选好结合点。把深入开展“反腐倡廉月系列活动”,将创建职工满意基层单位与民主评议政风行风活动有机结合起来。四是抓住着力点。突出重点岗位和重点环节风险防范,开展警示教育和预防腐败犯罪教育等活动,进行多形式、多渠道的廉政意识学习。
(文 李楠 李霞)
责任编辑:韩鹏飞
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