来源: 本站 时间:2015-03-17 15:15:16
为全面贯彻落实集团公司安全一号文件精神,深入学习新《安全生产法》,2015年,漳村矿创新开展“五个讲堂”,进一步推进“干部上讲台,培训到现场”活动,实现职工安全意识和技能水平新提升、新突破。
“通过这个事故案例,我们要在今后工作中吸取教训,积累经验。避免事故发生……”这是漳村矿利用安全大讲堂在给员工进行事故案例学习。今年以来,该矿严格按照集团有关规定,扎实开展安全警示教育“进现场、进岗位、进工序”活动。每周三的“安全讲堂”作为传播安全的重要载体,该矿严抓此项活动,将职工安全意识提升作为全员培训的核心,充分利用班前会、班后会、周三学习日将危险源辨识、案例分析、应急救援等内容作为培训重点。生产职能科室和生产单位作为职工素质提升、技能人才培养的主阵地,各单位深抓周五“技术讲堂”。积极组织专业技术培训,不断推进专业队伍建设。结合矿井安全生产实际,针对生产薄弱环节和重点方向展开“课题培训”。“安全大讲堂开展以来,通过事故案例、安全警示片、安全规程的学习,让我们深切明白了作业必须遵守规程,严把安全生产关,不然一个小小的疏漏都可能造成无可挽回的事故。安全讲堂的开设不仅提高了我们的安全意识而且起到了很好的预警作用。”漳村矿选煤厂主洗车间主任赵兴这样说到。
同时,该矿进一步创新培训模式,运用煤炭远程教育网与多媒体培训课件,开设与本队安全生产知识密切相关的模拟培训和形象教学,以每周抽考、每月一考、每季度全考的方式,真正实现了以考督学、以考促学的全员培训模式。
为强化全员培训力度,开展“干部上讲堂,培训到现场” 建立起由矿领导对全矿管理人员培训;副总工程师对技术人员培训;科长、主任工程师对本专业、本系统安全生产管理培训;正队级干部针对本单位工作业务技术培训。特别邀请集团、矿首席、高级技师到基层队组开展每月一次的现场教学,并与“小改小革”相结合实现工学结合,理实合一,充分发挥高技能人才传帮带作用,最终带动职工队伍素质整体提升。
该矿在严抓“安全讲堂”和“技术讲堂”的同时,不断延伸出联合帮教的“薄弱人员转化课堂”、强化安全生产的“行动教练课堂”、以德育人的“道德讲堂”。这五个讲堂形成了教育培训的新模式,五个讲堂相互依托,相互补充,相互转化,有机融合,2015年1月,该矿共开展培训20余场,培训人员达900多人,其中正队级以上干部开展培训10场,管理人员受训100多人,“五个讲堂”的开设进一步提高了职工素质,加强了职工安全意识,强力实现了职工培训新常态。
(文 李辉 常荣)
责任编辑:韩鹏飞
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